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    我市首批55個市直單位開展季評獎懲
    結果與年度考核提拔等掛鉤

    日期:2012-06-06 點擊次數:14803 來源:鄭州日報

    本報訊(記者 張喬普)昨日,市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發通知,我市將在市直機關處室開展季評獎懲工作,即每季度對市直機關處室開展一次評價活動,季評結果與年度工作考核、提拔使用、崗位交流掛鉤,將作為評價干部的重要依據。

     

    機關處室季評工作,采取本機關自我評價與專門機關、社會綜合評價相結合。評價基準總分為100分,實行記分制量化評價排序。在本機關評價方面,機關工作人員評價、機關中層干部評價、機關領導班子評價分別占30分、30分和40分。與企業生產經營、群眾切身利益密切相關、具有行政執法權、項目審批權、資金支配權的機關,還要選擇服務對象參與本機關季評工作,并相應調整機關評價權重分值,評價分值不得低于20%,納入機關評價中。

     

    在各單位自評得分基礎上,結合市季評工作領導小組辦公室依據專門機關和社會綜合評價的加分、扣分因素,匯總計算出總分值進行排名。

     

    市委督查室、市政府督查室、市紀委監察局、市委組織部、市委宣傳部、市編辦、市政府法制辦及部分市直單位和鄭州日報、ZZIC等單位為市直機關處室季評獎懲工作聯席會議成員單位。成員單位每季度召開一次聯席會議,確定專人定期向季評工作領導小組辦公室提供有關季評工作加扣分情況信息。

     

    我市確定了市政府辦公廳、市發改委、市工信委、市建委等55個市直單位為第一批參加季評單位。季評結果與機關年度工作考核、干部調整交流掛鉤,作為干部使用的重要依據。年度內兩次被評為單位末位的處室負責人,建議由領導職務改任同級非領導職務。相關部門每季度會通過媒體向社會公布季評排名前列和末位的相關處室名單。

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